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Umwelt, Soziales & Governance
ESG-Strategie
AlphaPets ESG-Strategie basiert auf betrieblichen Standards für Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance).
Jährlich stellt AlphaPet seine ESG bezogenen Maßnahmen und die daraus resultierenden Potentiale mit einem der Big 4 Beratungsunternehmen (Deloitte, KPMG, EY, PwC) auf den Prüfstand. Die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der ESG-Strategie hat einen hohen Stellenwert und soll für alle unsere Stakeholder transparent sein. Seit 2022 hat AlphaPet hierfür ein eigenständiges ESG-Team gebildet, dass die Themen und Projekte strukturiert in den Abteilungen umsetzt.
Das Ziel ist es den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren sowie die Sozialen- und Governance-Strukturen zu stärken, um mit unseren Marken einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt zu leisten und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur zu fördern. Auf diese Weise wollen wir uns aktuellen und zukünftigen gesellschaftlichen Herausforderungen stellen und durch viele kleine Veränderungen den Markt bewegen.
Environmental - Umwelt
Im Bereich Ökologie wurden bereits die größten Nachhaltigkeitspotentiale entlang der Wertschöpfungskette identifiziert und deren Umsetzung in unserer Nachhaltigkeitsstrategie implementiert.
Schon heute sind alle AlphaPet Standorte mit modernsten Technologien sowie teilweise Photovoltaikanalgen ausgestattet. Ebenso wird für die Umverpackungen kein Kunststoff mehr verwendet, sondern nur noch Papier und Karton. Bei der Auswahl der Partner wird darauf geachtet, dass die Produzenten ressourcenschonend arbeiten und nach dem IFS-Standard zertifiziert sind.
AlphaPets Environmental-Meilensteine:
- Erstellung der ersten Klimabilanz für das gesamte Unternehmen
- Umsetzung einer Umweltrichtlinie und Erstellung von Dokumentationsprozessen
- Entwicklung und Förderung nachhaltiger Produkte im Portfolio
- Detailanalyse der Umweltauswirkungen entlang der kompletten Wertschöpfungskette
Social - Soziales
AlphaPet setzt auf eine Teamwork-orientierte Unternehmenskultur, die auf gelebten Werten basiert. Die Förderung von Gleichberechtigung, Diversität und Anti-Diskriminierung sowie Arbeitssicherheit und Gesundheit sind zentrale Aspekte unserer Kultur. Durch die sorgfältige Auswahl der Partner sowie intensiven Austausch mit den Lieferanten wollen wir diese Themen auch entlang der gesamten Wertschöpfungskette verfolgen.
Darüber hinaus versteht sich AlphaPet als aktiver Bestandteil der Gesellschaft (national, europäisch sowie global). Vor allem wenn Krisen Solidarität erfordern.
Des Weiteren liegen AlphaPet vor allem unsere vierbeinigen Freunde am Herzen. Hier gehören regelmäßige Engagements zum Selbstverständnis.
AlphaPets Social-Meilensteine:
- Entwicklung eines Mitarbeiter Code of Conduct
- Entwicklung eines Lieferanten Code of Conduct
- Konstante Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiterattraktivität
Governance - Unternehmensführung
Unsere Management Strukturen sind von flachen Hierarchien und kollektiven Entscheidungen geprägt. Die Entscheidungsfindung beruht auf klaren Verantwortlichen, Risikoanalysen, Regelkonformität und digitalisierten Prozessen. Somit finden sich auf allen Managementstufen geordnete Governance und Compliance Mechanismen wieder. Durch den Onboarding Prozess sowie durch zusätzliche Schulungen wird das Verständnis und die Akzeptanz unter den Mitarbeitern für sensible Themen gefördert.
AlphaPets Governance-Meilensteine:
- Entwicklung eines Governance Code of Conduct
- Förderung tiefergreifender Compliance Trainings
- Tiefergehende Stakeholder-Analyse